招远市卫健系统事业单位招聘流程

招远市卫健系统事业单位招聘流程

（一）报名

报名实行网上报名和现场报名相结合的方式，报名时间：4月15日9:00—4月25日16:00。本次招聘，将根据各大院校组织的校园招聘，对参加校园招聘的人员实行现场报名。应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。对招聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，可拨打见附件1、附件2中的咨询电话。应聘人员报名时，需下载填写《招远市卫健事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才报名登记表》（见附件3，以下简称《报名表》）并发送至招聘单位电子邮箱8153517@yt.shandong.cn，邮件名称为“应聘岗位+毕业院校+姓名+学历”。直接面试岗位也可在现场资格审查期间直接到现场进行报名和资格审查。应聘人员在报名时应如实填写毕业证或学历证书上的专业名称。其中，招聘岗位对研究方向有要求，但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，则应当补充填写研究方向，并在面试前资格审查时提供相应证明。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名结束后，急需紧缺专业（或岗位），经招远市卫生健康局研究确定并报烟台市事业单位公开招聘主管机关备案后，可适当降低开考比例，但一般要形成有效竞争。取消招聘计划的情况，在招远市人民政府网站予以公布。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报该招聘单位其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。本次招聘考试不收取考务费。

（二）网上初审

网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员可在网上提交报考信息后通过电子邮箱查询报名资格初审结果。基于应聘人员填报的《报名表》信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交信息不全的，应注明缺少的内容，并通知应聘人员补充。应聘人员对初审结果有异议的，须在报名结束后24小时内前向招聘主管单位（联系电话：0535-8153517）反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

应聘人员在报名期间应密切关注电子邮箱，保持通讯畅通，因本人原因未获知相关信息而影响应聘的，责任由应聘人员自行承担。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（三）现场报名及现场资格审查

现场报名及现场资格审查必须本人在指定时间内亲自到场，不允许委托他人替代。进入现场资格审查的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交、填写完整的《招远市卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料（均要求提供原件和复印件）主要包括：

普通高校应届毕业生，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表，已经就业或签订就业协议书的毕业生还须提供签约单位出具的单位同意报考证明信或解约函。符合教研厅〔〕2号和教研厅函〔〕1号规定自12月1日后录取且毕业的非全日制研究生，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表或其他证明材料。与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。其他人员，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书（须在3月22日以前取得）。无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明信（采用附件5式样。实行集体人事代理或劳务派遣的，用人单位和人事代理或劳务派遣机构均须盖章；实行个人人事代理的，由人事代理机构盖章；公办中小学教师报考需所在单位和县级以上教育行政主管部门盖章）。报名时有工作单位，现已解除劳动合同或就业协议的，还需提供解除劳动合同或就业协议证明材料。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

应聘具有专业研究方向要求岗位的人员，符合岗位要求的同一学历证书上如果没有同时注明岗位要求的专业和专业研究方向，在现场资格审查时须提供学习成绩表复印件、专业研究方向证明以及《专业研究方向承诺表》（采用附件6式样）。另外，岗位虽对专业研究方向没有要求，但应聘人员网上报名时主张自己有专业研究方向的，也须在现场资格审查时提供学习成绩表复印件、专业研究方向证明以及《专业研究方向承诺表》。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具；全日制普通高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。海归留学人员须委托有资质的机构，分别将所学课程、毕业论文、专业介绍或能够证明专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后，作为“专业研究方向证明”参加现场资格审查。

招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料，如：研究生的本科学历、学位证书、专业技术资格证书等。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件5式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。现场资格审查工作由招远市卫生健康局具体负责。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

（四）考试

通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。

招聘考试采取直接面试方式进行。面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。如现场资格审查通过人数较多，可增加初试环节，初试成绩不计入面试成绩。面试采用专业测试、情节模拟、试讲、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

直接面试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由招聘单位分岗位从高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察体检范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检范围人员。进入考察体检范围人员名单在招远市人民政府门户网站公布。